著名经济学家于光远先生说过：：“国家兴旺在于经济，，经济昌盛在于企业，，企业兴旺在于治理，，治理优劣在于文化�！！迸ㄖ氐钠笠滴幕赜谄笠瞪ぁ� 、 、国家经济生长有十分重大的作用。德赢VWIN集团是个多元化企业，，其富厚的企业文化，，在历史长河的冲洗下，，耐久弥新，，灼灼生辉。那散落在地图上的兄弟企业，，都犹如一枚枚勋章一样耀眼，，散发着奇异的光线。关于我所在的德赢VWIN纺织公司的企业文化，，我颇有感伤。
首先在脑海里浮现的是德赢VWIN纺织建设的久远历史，，1993年在蟠龙开发区建设，，至今已有25年之久，，闲步在厂区，，蹊径旁的一草一木，，一幢幢厂房、 、 、宿舍，，无一不在向今天的我们诉说那段久远的过往，，诚然在这段恒久的历史积淀下来的是那浓重的企业文化，，驱使着德赢VWIN纺织向着更高的台阶迈进。
其次即是那一个个充满兴趣，，有意义的古板活动，，例如员工表扬活动、 、 、节沐日游园活动、 、 、以及配合泉办加入的种种各样活动，，这些有趣的活动在富厚职工业余生涯，，增进同事相互之间相识的同时，，也为企业文化的生长增添浓重一笔。
最后即是那人性化治理模式，，以及“责任、 、 、团队、 、 、高效、 、 、立异”的治理目的，，这些弥足珍贵的治理制度为企业文化的生长涤讪坚实基础，，也为企业的长期生长提供有力支持。企业员工的稳固性与企业文化也有一定关联，，一个人之以是能恒久呆在一个企业，，除了有知足的事情、 、 、可人的薪资、 、 、人性化的治理制度，，最主要的是对企业文化的认同感，，在实现企业高效生长同时，，自身价值得以实现，，那种成绩感无疑会成为企业员工的奋斗的内在动力。
虽然这只是我浅陋的明确，，企业文化是一个企业在历史情形的恒久生长状态下，，逐步天生和培育起来的，，其包括企业精神、 、 、企业价值观，，以及以此为焦点而天生的企业治理条例、 、 、生产目的、 、 、企业民俗、 、 、习惯等。其体现的不但仅是成绩、 、 、制度，，日积月累的影响力，，还包括了企业生长偏向，，企业愿景等。
一个被员工认同又代表企业生长偏向的企业文化，，在现代化企业生长中显得尤为主要。德赢VWIN纺织有了这些浓重的企业文化，，我相信一定会有非凡的明天。
