去看看那些乐成人士，他们看待事情，不但有态度，尚有原则。也正是他们坚守了事情的原则，才实现了人生的价值，收获了劳动的快乐。在此，也和各人分享一下我对事情的原则的相识。
事情的第一原则是 ：事情不养闲人，团队不养懒人。老板请你这个员工是想让你帮他赚更多的钱，能够协助他处理事情，爆发价值的，而不是请你来当做花瓶的，因此，请你速率行动起来。
团队也是一样，若是你的团队有一个人好吃懒做之人，你们辛辛勤苦所创立的业绩，他不必支付一点的辛勤就可以跟你配合分享业绩的话，那你们以为这样公正吗？
第二原则是 ：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。俗话说的好 ：三百六十行，行行出状元�；；；灰恍芯褪侵匦伦钕�，就像一杯水，这个杯子你装满水，若是要倒入可乐，那么你就得把这杯水喝掉，要么倒掉才可以再装你爱喝的可乐，人也是一样的，你在入另外一行时，你就应该重新塑造自己，学习新的知识，顺应新的情形，每入一行，不要总想着赚钱，先得学会让自己值钱，人一旦值钱了，钱自然而然的就来了。
第三原则是 ：没有哪个行业的钱是好赚的，干事情，没有哪一份事情是顺遂的、、一起平展的，受点气是正常的。
在事情中，不可能有人是一帆风顺的，只有在逆境中生长了，才会前进，若是你作为销售员，你历来都没有被拒接是不可能的，那样的话你离乐成只会越来越远，你永远不敢踏出人生的第一步，只有你一直被拒接，一直接受新的挑战，才华一次次突破自我，越来越靠近你的目的。
向导者往往都是经由层层的磨练和一直的起劲奋斗，遭受过别人的白眼和冷嘲热讽，“过五关、、斩六将”，方能成绩事业。
事情第四则是什么呢？关于上班族的人来说是很是深的原理，在事情中，我们赚不到钱，赚知识；；；赚不到知识，我们可以赚履历；；；赚不到履历，可以赚到阅历！！！以上都赚到的话，你就不可能赚不到钱� Ｐ矶嗳耸虑橐荒�，换了三四份事情，理由往往都是说事情太辛勤，人为太低，我不适合做这份事情等等，种种各样的理由都有。
你可曾扪心自问，频仍换事情的原因是什么？只有先改变自己的态度，才华改变人生的高度，只有先改变自己的事情态度，才华有职业高度，这才是我们要改变的。
事情中，让人渺茫的原因只有一个，那就是本该拼搏奋斗的年岁，却想坐享其成，不劳而获的乐成又怎能唾手可得？运气掌握在自己手中， 要靠自己的起劲去改变。只有起劲事情，才华获得乐成。请记着，你是为自己事情！！！
