金秋十月，，，丹桂飘香，，，我们迎来了新中国建设七十五周年的盛大节日。。七十五年来，，，中国人民俗雨兼程、不懈追求，，，深化刷新、聚力生长，，，收获了举世瞩目的成绩，，，实现了中国从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。。
德赢VWIN是国家绚烂生长历程的见证者，，，更是这一伟大时代的受益者。。自一九八一年回乡投资开办第一家企业——南丰针织厂起，，，到现在拥有四十多家“南”字号企业、多元化跨国谋划的集团公司，，，德赢VWIN四十三年来的生长，，，离不开国家刷新开放的政策支持和各级向导的体贴敬重，，，离不开国家经济的持续增添，，，更离不开国家昌盛稳固的大情形。。
欢庆的同时，，，我们要切记自己尚有重任在肩。。从宏观层面看，，，当宿天下不确定性增添，，，政治经济情形重大多变，，，市场竞争日益严肃。。着眼自身，，，集团企业依然经受着手艺刷新与治理提升的双重磨练，，，员工个人的提升生长同样需要持续起劲。。虽然个体的实力看似眇小 ，，，但“积小善而能成大善”，，，集团宽大干部职工的点滴前进，，，将汇聚成成企业生长的一大步；我们在自身岗位上的细小孝顺，，，荟萃为十几亿人的勠力同心，，，就是推动国家前进的巨鼎实力。。
首先，，，作为企业的一员，，，我们要一直提升自身的专业手艺和综合素质。。尤其现在新人入行少，，，企业要生长，，，就要在向外追求有生实力的同时，，，加鼎实力资助现有员工一直精进、持续提升。。集团宽大干部职工都应自觉成为学习的主体，，，通过加入培训、阅读专业书籍、交流履历等方式，，，一直提高自己的营业能力和立异能力，，，以顺应客户的新要求、新标准，，，挖掘更大潜能，，，推动集团企业的产能进一步提升。。
其次，，，要持续立异。。在同质化时代，，，立异已然成为企业生长的焦点竞争力。。集团企业多年来一直践行技改立异，，，一直探索和实践新手艺、新工艺，，，取得了一定效果，，，基本形成了一套较为科学有用的流程框架。。但这只是大偏向上的准确，，，详细到日常应用中，，，详细到每一个批号、每一个环节，，，依然尚有许多改善空间，，，这就需要宽大干部职工在事情中一直视察和思索，，，提出问题、解决问题，，，在工艺、流程的细节上一直举行实验、调解和优化。。从我们恒久的履向来看，，，手艺职员在立异中虽然施展着主要作用，，，但一线员工同样可以是技改立异的有生实力，，，集团企业许多一线员工，，，就为手艺改良和流程立异提供了许多资助和思索，，，切实推进了效率效益的进一步提升。。只有全员加入、全流程运作，，，集团企业的持续立异才华够长做常新、久久为功。。
再次，，，要强化治理，，，增强交流。。海内企业有很深刻的感受，，，客户的质量要求和货期要求一直提高，，，唯有响应地去优化现有治理流程，，，提升团队的统筹协调能力，，，才华快速反映、保质保量。。这段时间以来，，，本钱控制部就做了许多事情，，，他们的一些思索也撰写成文，，，揭晓在二版的“控本提效”专栏，，，各人可以去参考借鉴；而通过按期的培训和团队建设活动，，，可以提高团队成员的专业手艺和团队协作能力，，，使他们能够更好地协同事情，，，配合应对种种挑战。。德赢VWIN电脑公司、南晶公司都举行了此类活动，，，回声较好，，，希望这样的活动能够持续办下去、办妥来，，，让各人都能有所进益，，，团队越发凝练细密。。
而外洋企业正在起步阶段，，，流程治理和职员设置、手艺提升都很要紧，，，要阻止走弯路、铺张资源，，，这就要求外洋企业和海内要多交流、多探讨。。近期以来，，，外洋工厂派员到海内企业学习，，，也把海内的手艺主干请到厂里去现场“问诊”，，，取得了很不错的效果，，，要继续坚持、双向发力。。
凡人微光，，，星火成炬。。希望宽大干部职工都能以越发丰满的热情投入到事情中，，，为企业的生长、为国家的强盛孝顺自己的一份实力。。让我们携手并进，，，配合开创企业生长和国家昌盛的新篇章。。