企业文化是企业的灵魂 ，，是推动企业生长的不竭动力。。它不但影响着企业的内部气氛和员工的事情态度 ，，还直接关系着企业的外部形象和市场竞争力。。那么要怎样建设好企业文化呢？？？
一、、企业文化可以通过墙报、、板报 ，，公示栏、、灯牌的方式宣传和推广。。随着网络手艺的生长 ，，也可以通过短信群发的方式。。例如微信群就是一个很好的平台 ，，员工可以通过手机相识企业的生产动态和生长偏向。。
二、、营造优异的事情气氛。。企业应该营造一个乐观、、起劲、、向上的事情气氛 ，，让员工在事情中感应愉快和知足。。这可以通过组织种种文化活动 ，，提供恬静的事情情形来实现。。
三、、作育团队相助精神。。企业文化应该注重员工的团队相助精神 ，，让员工明确团结就是实力 ，，只有团结一致 ，，才华完成各项生产使命和目的。。这可以通过组织团建活动 ，，增强各部分之间的相同协调等方式来实现。。
四、、以人为本。。我们南泉公司有一句：：不管你来自何方 ，，这里都是你温馨的家。。企业应该通过种种方式眷注员工。。例如 ，，开展员工生日�：：�、、生病探望、、节日发放礼物等活动来增强员工的归属感 ，，让员工真正做到以厂为家。。
五、、注重实践与立异。。企业文化应该注重实践与立异 ，，勉励员工与时俱进、、开拓立异 ，，紧跟时代程序 ，，在事情中一直探索和实验新的要领和思绪。。这有助于引发员工的立异精神 ，，推动企业可持续生长。。
综上所述 ，，企业文化不但是一句口号和一条口号那么简朴 ，，而应该是扎扎实实落地于企业治理的方方面面。。集团企业应该高度重视 ，，通过种种方式来推动企业文化的一直立异和生长。。
