所谓指导，，是指通过行为帮人走出逆境，，或是带着人向某个目的整体行动，，通过行为的帮人走出逆境。。指导者总是在被指导者的前方，，可以是行为、、、行动上先进，，可以是头脑上先进或手艺上先进等等。。
南泉每周的生产品质聚会，，都是对上一周的生产问题、、、品诘责题的剖析报告，，针对问题由各个部分主管现场回应拿出方案解决问题，，阻止下次再泛起同样的问题。。做到事前预防、、、事中解决、、、事后总结，，形成优异的事情循环。。公司向导也会起劲指导各个部分更好地开展下个阶段的事情。。
现在经济情形欠好，，外部好多公司关门的关门，，半死不活的多了去，，有些工厂虽然照�？？？�，，人为却无法准时结，，工人心里都七上八下，，担心哪天工厂倒闭、、、事情白干。。
我们公司在这么差的情形下能够生涯，，就是由于我们不走寻常路，，我们有多年的手艺积累，，具备焦点竞争力，，我们可以做许多其他加工厂不肯做也做不了的手艺含量高的品类，，并且我们还捉住了客户需要的单小、、、品类多、、、交期短、、、品质高这种未来的趋势。。
虽然也离不开我们公司向导层高瞻远瞩，，这些年一直适当镌汰一些利润低的美国单，，从而把中美商业摩擦带来的不确定性和攻击降到最低。。
总而言之，，就是不要诉苦客人对德赢VWIN要求多，，要求严酷，，不要以为他们是吹毛求疵，，要知道正是由于他们的高标准，，才迫使我们一直前进；他们的严酷要求，，才让我们无法懈怠，，我们才可以做别人做不了的事，，我们才可以生涯。。
品质认真人在会上分享了他的感受。。他到车间的走访历程中，，感受到南泉员工的觉悟都很是高，，他们深刻明确质量就是生命，，质量就是真金白银，，他们感受到公司可以生涯、、、有生长，，他们才可以每个月准时领人为、、、才华增添收入。。
工人都有此觉悟，，德赢VWIN组长，，德赢VWIN主任更应该有此觉悟，，有些工人关于德赢VWIN要求不明确，，我们更应该去指导，，只有指导准确了，，偏向对了，，我们做起事来才华事半功倍。。作为中层治理职员在生产历程中，，遇到了一些下属需要解决的问题，，我们更应该起劲去指导他们，，当我们自己遇到问题时，，德赢VWIN心态也要好，，要用起劲的心态指导自己去解决问题，，肩负起责任，，让问题止于此！！！
看明年第一季度的预告单，，又邻近春节，，德赢VWIN使命照旧异常难题，，在此特殊的日子，，我们作为公司的每一份子，，无论遇到任何问题任何难题都要起劲的心态来指导自己和身边的人，，形成一个起劲向上的事情气氛，，为公司的生长尽一份力！！！共勉�。�！！！
