怎样把员工和企业捆绑在一起，，，让员工与企业生死与共，，，共度兴衰，，，配合生长？
其一，，，企业要营造一个温暖、、、恬静、、、清静的各人庭，，，让宿舍“宾馆化”，，，让食堂“旅馆化”。。。员工是各人庭的一分子，，，有了家的感受，，，有了友情，，，有了亲情，，，员工才会放心下来事情。。。安居后乐业，，，这样才会留住人才、、、稳固手艺、、、认同企业。。。
其二，，，企业对员工的情绪治理。。。当员工生日了，，，送上一束鲜花或一件小礼物，，，送上真诚祝福，，，会让人惊喜；当员工遭受疾病了，，，送上一句问候与体贴，，，会让人暖心窝；当员工陷入逆境了，，，尽自己一份绵薄之力，，，如雪中送炭，，，会让人感动涕零；当员工疑心了，，，多一点明确与启发，，，会让人重拾希望。。。这些细微的行为，，，可让员工心存谢谢，，，心怀感恩，，，提升员工对事情的起劲与热情，，，对企业的归属感、、、凝聚力、、、忠诚与认同。。。
其三，，，企业生长目的与个人生长目的相联系，，，企业要资助员工做好职业生涯妄想，，，提供个人生长的辽阔平台，，，让员工在企业这肥沃的土壤里生根、、、抽芽，，，生长。。。成绩个人的梦想，，，体现人生奋斗的价值。。。从而在心底认同企业，，，也实现了企业与员工双赢。。。
