无论我们做什么事情，，，只要想前进、、想提升，，，心中都应该常亮这三盏灯。
一、、常亮责任心灯
什么是责任心？？？责任心是员工由自觉、、自愿转化到行动上的一种起劲的心态，，，把公司的事当成自己的事情来看待。平时的事情中我们接触到许多认真任的同事，，，但也不乏应付事情、、不认真任的人，，，可能做事搪塞，，，甚至在泛起问题时推脱责任。当泛起这样的人，，，就很有可能会令企业遭受损失。俗话说，，，山上树木有崎岖，，，十个指头有是非。差别人的能力纷歧样，，，有大有小。但我们都在一个企业里，，，就都饰演一个配合的角色——企业的一份子。作为各人庭的一份子，，，最主要的就是有责任心。它是每个人都应该具有的一种基本素质，，，更是做好事情所必需的条件。以是在事情中，，，坚守责任是最最少的要求。而事情责任体现在做事上，，，体现在执行力上，，，体现在本职事情岗位上，，，更是体现在事情效果上。责任是生长路上的无价之宝，，，陪同着种种责任与肩负，，，德赢VWIN人生才得以生长。
二、、常亮底线与原则灯
人经常说，，，做人做事要有底线。认真也是一个人在事情中的最低底线，，，不但要对自己认真，，，更要对同事、、向导等息息相关的人和企业各人庭认真。作为大企业需要有原则和底线，，，员工也需要有原则和底线。损失底线的人，，，经�；；；嵩阶咴狡�，，，越行越远，，，最后导致严重的效果。以是，，，万万不要为了为了眼下的利益而摒弃了原则和底线，，，从而做出令企业遭受损失、、冒犯执法、、松懈风纪等严重问题。
只有先守住底线，，，才有向高线进军的资格。
三、、常亮追求与进取灯
事情中通常有这样几种差别态度的员工：起劲上进、、止步不前或者搪塞事情等。虽然事情的事情是噜苏的，，，但处理事情的方式可以是完全差别的。随着时代前进，，，必定会遇到许多新问题新思绪，，，事情的历程也是学习的历程。若是员工起劲事情，，，那么企业和自己都受益。若是搪塞事情，，，给几多钱干几多活，，，久而久之，，，就犹如一潭死水，，，跟不上社会变迁。正如富兰克林所说，，，是“你追求事情，，，不是事情追求你”。每位员工应该对事情上心，，，在事情中求进。美国石油大王约翰·洛克菲勒也说过:“事情是施展才华的舞台。我们寒窗苦读得来的知识、、德赢VWIN应变力、、德赢VWIN决断力、、德赢VWIN顺应力及德赢VWIN协调能力都将在这个舞台上获得展示……”
敬业、、勤劳、、忠诚、、进取是乐成的条件和基石，，，企业盼愿更多地拥有具备这种优异品质的人。我们每个员工，，，岂论职务崎岖、、不管资历深浅，，，不管配景怎样，，，要想获得乐成，，，首先就必需在自己的事情岗位上敬业勤劳、、忠于职守，，，展现自己的才华、、提升自己的能力才行。心中常亮三盏灯，，，让点点灯火搜集起来，，，照亮前行之路。
