时光的车轮又留下一道深深的印痕。。2017年，南湖公司涌现出许多优异员工，他们在各自的岗位中忘我事情，在通俗的岗位上，在天天都重复不懈的劳动中，谱写着人生的亮丽篇章。。
谈到获评优异，他们中的大大都人，都是带着质朴的笑容谦逊道：：“着实没有什么欠亨俗的事。�！！！钡庖徽耪胖势拥拿婺浚恍行屑蚱拥牟渴郑宰钔ㄋ椎陌烁鲎帧叭卫腿卧�、、勤勤恳恳”的恒久坚持，正是他们的优异所在——为企业创立财产，他们是行动的巨人。。在此，我想除了对他们体现深深的敬意和谢意之外，我还想说，他们身上散发着迷人般的魅力，他们是德赢VWIN模范！！！
先进典范生发“敬业精神”
先进典范最突出的一个特点和优点就是敬业。。每一位上榜的先进典范，无疑都是将“敬业”作为自己的座右铭。。他们在自己的事情岗位上勤勤恳恳、、兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项事情。。为了保质保量完成事情使命，他们一心扑在事情上，只要事情需要，再苦再累在所不辞。。正是靠着这种勤劳的敬业精神，让他们一直提高自己的专业事情手艺，做到天天上一个台阶，恒久坚持，真正成为一名优异的员工，在通俗的岗位上干出了欠亨俗的业绩。。他们的敬业精神就像一面镜子清晰可鉴，潜移默化地影响着宽大员工，为我们树立起了学习的模范。。
先进典范生发“引领效应”
模范树模，是最好的说服；；典范发动，是最好的引领。。先进典范的精神和事迹亲热真实生动、、可感可学可用。。向身边的先进典范学习，就是要以他们的高尚精神作为标尺，用严酷的尺子权衡自己，用很高的标准要求自己，用无私无畏的勇气比照、、检查、、刷新，真正来一次头脑和事情作风的大排查、、大磨练。。真真正正地将笼统的标准转化为详细可学的样本，让生产一线员工学有标杆、、赶有目的；；在指导上着力，促使宽大员工比照模范找差别、、找缺乏、、找偏向；；营造勤学先进、、赶先进、、作孝顺、、当楷模的浓重气氛，推进生产一线充满活力的最活跃“因子”。。
先进典范生发“实干效应”
先进典范不是吹出来的，而是实干加汗水。�！！！吧习瘛钡挠乓煸惫の抟徊皇谴邮蹈芍械美吹�。。先进典范深知唯有扎实肯干，对车间主任安排的事情严酷执行，坚持求实求精创一流，才华够脱颖而出。。例如，挑撞车间陈新妹，事情中始终认真、、仔细、、耐心，在细中求精，精中务实，实中出细。。事情中不怕累、、不怕脏。。经常是早来晚走。。虽然文化水平不高，希望意自动学习，已经抵达了熟能生巧的水平，别人不肯做的活抢着干也没有怨言。。2017年，她的产品及格率高达99%，5次被评为月优异员工。。一串串数字，再一次见证了她的实干。。
先进典范生发“巧干效应”。。
巧干，不是偷懒和投契取巧的代名词，而是考究事情要领、、事情技巧、、事情艺术的同名词。。 此次“上榜”的优异员工杜雪华就是一个特殊注重增强营业立异，尤其善于用新眼光视察问题，重新角度提出问题，用新思绪剖析问题，用新要领解决问题。。每一批大货开织前严酷凭证工厂工艺制度执行。。对生产线影响产品质量的主要工序举行监视、、控制，并实时处理生产历程中泛起的质量问题。。协同有关职员剖析、、解决，镌汰了生产历程中缺乏格的数目。。新的技巧和事情要领，她总是绝不吝啬分享给每位工友，起到了很好的“传帮带”的作用，让车间形成事情会干还要巧干的共识。。
昔人云：：“以铜为镜，可以正衣冠；；以古为镜，可以知兴替；；以人为镜，可以明得失。�！！！毕冉浞毒褪且幻骒浩�、、一个标杆，它可以使宽大员工学有模范、、赶有目的、、干有步伐，从而推动事情越发有用地落实。。身边典范的实力是无限的，它可点亮一片、、发动一批，以“盆景效应”修建“整片森林”。。
